Suche

Sie haben es eilig oder wünschen sich alle Informationen rund um ein Thema auf einen Blick? Geben Sie einfach den Begriff ein und klicken Sie die „Enter“-Taste. Sofort erscheinen alle Inhalte, die zu Ihrem Schlagwort passen.

Personalreferent/HR-Spezialist in Teilzeit (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als Personalreferent/HR-Spezialist (m/w/d) in Teilzeit (50% bis 70%)

 

Aufgabenbereiche:

  • Beratung und Betreuung unserer Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themenstellungen
  • Proaktive Mitarbeit bei der fortlaufenden Optimierung unserer abteilungsinternen und -übergreifenden HR-Prozesse
  • Konzeption und Umsetzung von HR-Projekten
  • Entwicklung und Umsetzung von Kampagnen zur Personalgewinnung
  • Bewerber- und Recruitingmanagement
  • Organisation von Schulungen und Weiterbildungen und Initiierung von Personalentwicklungsmaßnahmen
  • Erstellen von Auswertungen, Reports und Statistiken
  • Mitwirkung an der monatlichen Gehaltsabrechnung
  • Mitarbeit an bereichsübergreifenden Themen

Das bieten wir Ihnen:

  • Sicherer Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen und wird daher unbefristet eingestellt.
  • Tolle Arbeitsatmosphäre: Der Umgang untereinander ist sehr kollegial. Wir ziehen alle am gleichen Strang und motivieren uns gegenseitig, Bestleistungen zu erzielen und persönlich zu wachsen.
  • Sehr gute Vergütung: Unsere Teammitglieder erhalten eine attraktive Vergütung mit Nettolohnoptimierung, Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV, Kitazuschüsse und ein JobRad.
  • Work-Life-Balance: Arbeit muss sein, Ausruhen auch. Nur wer glücklich zur Arbeit kommt, macht seine Arbeit auf Dauer gut. Und dafür machen wir einiges möglich: Mit unserer flexiblen Arbeitszeitgestaltung und der Möglichkeit, jederzeit das Homeoffice zu nutzen, unterstützen wir eine gute Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben. Und falls Mehrarbeit anfällt, kann diese wahlweise durch Freizeit oder Auszahlung ausgeglichen werden. Auch eine spontane Freistellung für z. B. Arzttermine ist möglich.
  • Karrierechancen: Über die nächsten Jahre werden wir weiter wachsen und benötigen kontinuierlich Experten und/oder Führungskräfte und bieten daher auch interne Aufstiegsmöglichkeiten und eine individuelle Karriereplanung.
  • Exklusives Fachwissen: Wir investieren jährlich hohe Beträge in das Wissen unserer Mitarbeiter. Weiterbildungen werden sowohl finanziell als auch zeitlich unterstützt, u. a. mit der vollen Übernahme von Weiterbildungskosten. Wir setzen auf eine starke fachliche Förderung und sehen gerne, wie unsere Mitarbeiter sich auch persönlich weiterentwickeln und über sich hinauswachsen.

Stellenanforderungen

Sie passen zu uns, wenn Folgendes auf Sie zutrifft:
  • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium, jeweils mit Schwerpunkt Personal
  • Mindestens 2 bis 3 Jahre berufliche Erfahrung in einem vergleichbaren Aufgabengebiet
  • Ausgeprägte Empathie, sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie ein freundliches und sicheres Auftreten
  • Eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit, Organisationstalent und ausgeprägte Servicementalität
  • Wunsch nach einer langfristigen, kollegialen Zusammenarbeit

Bernhard
Tecklenborg

Partner,
Wirtschaftsprüfer,
Steuerberater,
Rechtsanwalt
T +49 761 70306-0
btecklenborg@hbm-partner.de
Download vCard
ANRUFEN
KONTAKT